产假规定可以休多久

更新时间：2022-12-11 09:58:07

问题描述：

产假规定可以休多久

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助828890 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

产假可以提前15天休假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第六条　
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2022-12-11 09:54:27

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1108844 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

大多数地方的产假最多可以休128天，女职工生育享受98天基本产假，难产的增加15天，生育多胞胎的，多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2022-12-11 09:56:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1944346 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

产假一般最多可以休128天，女职工生育享受98天基本产假，难产的增加15天，生育多胞胎的，多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2022-12-11 09:58:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

产假可以提前多久休有没有规定

产假可以提前多久休有没有规定

按照法律规定，怀孕可以提前多久休产假呢？

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面： 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

产假一般能休多久休产假期间被辞退怎么办

产假一般能休多久休产假期间被辞退怎么办

收养能否休产假

收养能否休产假

产假一般多少天，一般是从几个月就可以休

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

请问入职多久可以带薪休产假，能休几天

带薪年修假是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利，产假是女职工产期前后的法定休假待遇。产假和带薪年休假之间并不存在冲突，休了产假还能休年假。<br />

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕八个月，33周应休多久产假

女职工的产假可以休98天，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，可以休15天的产假；怀孕满4个月流产的，可休42天的产假；难产的，增加产假15天；生育多

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假可以提前多久休呢？

你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作不满一年，产假可以休多少天

你好。女职工产假为90天（其中产前休息15天）。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工晚育（比法定婚龄推迟4年以上初育

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问产假可以休多少天

您好，产假一般为98天，如果符合计划生育政策，奖励80天，即总共178天。如果有难产或者多胞胎的，还会增加。产假期间享受生育津贴，产假期间一般由单位逐月先行垫付

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在产假可以休多少天？

天津市按照规定一般是128天

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我同公司签第二次无固定期劳动合同不给份我如今问公司要合同他们说丢失没有合同了怎办

针对您所描述的公司未给无固定期限劳动合同的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商解决，要求补签合同或提供复印件；2. 向劳动监察部门举报，寻求政府介入；3.

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司出具的解除劳动合同的通知不同于签订合同时的公章。是其他公司的公章吗？劳动合同法指出这种操作是违法

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

小区楼道参保洁国家规定五一放假几天

关于小区楼道保洁在五一假期的安排，常见的处理方式有：一是按照国家规定放假，保洁服务暂停几天；二是物业公司提前安排工作人员值班，确保楼道保洁不受影响。选择哪种方式

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司与我签订了离职后竞业限制，未通知解除，如何处理

处理竞业限制问题，常见方式有：1. 与公司协商解除；2. 如公司三个月未支付经济补偿，可向法院申请解除。选择时，建议先与公司沟通，了解是否有解除意愿，若无果再考

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位和我们签订的合同，不管是劳动合同还是劳务协议劳务合同的这些是否都该是一式两份

合同应一式两份。具体操作：1. 签订劳动或劳务合同时，务必确保合同文本一式两份；2. 合同双方（用人单位和劳动者）在签订时各自保留一份原件；3. 如遇合同丢失或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

父亲过世儿子的老婆有丧假补贴吗

首先，与公司协商解决时，应准备相关证明材料，如亲属关系证明、死亡证明等，并详细陈述自己的诉求和理由。其次，向劳动监察部门投诉时，需提交投诉书及相关证据，并配合监

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在天津找工作去了到了地方说是要管理费才能入职，我交完当天想退不给退了

1、协商如果遇到找人办事没办成钱不给退，当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方拒不退还

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每月扣留30%的工资，在离职时能公司及时结算并支付吗？

离职时应能结算并支付全部工资。具体操作上：1）与公司协商，要求支付全部被扣工资；2）如协商无果，收集相关证据（如工资条、劳动合同等），向劳动监察部门投诉；3）若

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

俞超强律师

近期帮助 4398 人

我和姐姐一起住，可以用他的租房合同办理居住证吗、

42秒前

朱亚娟律师

近期帮助 6159 人

单位门被封.员工被公安带走

1分钟前

吴昭燕律师

近期帮助 24278 人

当客服的因为店铺违规需要罚款，公司劝退我了，现在需要我出罚款合适吗？

1分钟前

应娅婷律师

近期帮助 34928 人

打算休完产假就不去上班了，休产假前一个月写辞职报告上交公司，公司说产假期间的社保要自己交

2分钟前

张伟律师

近期帮助 6253 人

电动车相撞我的全责怎么办

4分钟前

郭凯文律师

近期帮助 3039 人

你好我老公前妻骂我孩子野种我应该找谁

7分钟前

于非律师

近期帮助 8587 人

您好，想了解下大连二胎补贴如何领取

8分钟前

王珂律师

近期帮助 76328 人

微信钱包里的钱很银行卡被法院保全，我重新办理一张银行卡，然后把零钱通钱提出来在转走可以？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟