在XX投诉欠薪,拿了钱后怎么撤诉

更新时间:2022-12-11 12:32:05
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在XX投诉欠薪,拿了钱后怎么撤诉
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    对于追讨劳动报酬的案件,如果劳动者有欠条且诉讼请求不涉及劳动关系中其他争议的,能直接诉讼;如果无欠条或者涉及其他争议,则要先申请劳动仲裁,不服仲裁裁决的再依法起诉。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
    (一)》第十四条
    人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
    第十五条
    劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。
    2022-12-11 12:26:08
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    欠工资不给解决途径:和老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院申请支付令,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-12-11 12:28:09
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    讨薪的方式包括调解程序,申请法院出具支付令,督促债务人及时偿还债务,还有劳动仲裁,劳动仲裁之后,债务人依旧不清偿的,可以提起民事诉讼,进入诉讼程序。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条
    债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:
    (一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
    (二)支付令能够送达债务人的。

    申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
    2022-12-11 12:32:05
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支付宝投诉成功,后来解决了,怎么撤诉
你好,使用电子支付出现纠纷,消费者首先可以选择电子支付的平台进行投诉,与平台客服进行沟通,商量解决办法;电子支付平台无法解决的,消费都可以到工商管理部门进行投诉
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欠薪多久算恶意欠薪
欠薪多久算恶意欠薪
恶意欠薪处罚
在诉讼中欠钱人跑了,怎样撤诉
债务人欠钱不还逃跑了,债权人可以向人民法院起诉要求债务人偿还债款。逃跑并不会使债务人按约定需要承担的债务消失,反而可能会使债务人的信用与名誉受损。<br>
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欠款被起诉,但后面还了。怎么撤诉阿
借钱不还被起诉可以采取以下措施: 1、如果自己暂时无力偿还,可以直接找到原告商谈,争取与债权人协商分期还款、延期还款或者减免债务,如果双方协商一致,可以请求原告
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欠薪线索投诉后怎么撤销
你好,建议向劳动局投诉
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欠薪线索要怎么撤销,投诉
公司辞退员工后拖欠工资的,员工可以与公司协商约定一个明确的支付期限;协商不成的,可以向公司所在地的劳动行政部门投诉;或者去找调解组织调解;也可以依法去申请劳动仲
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欠薪投诉之后如何撤销?
你好,你在哪里投诉的,在那个部门投诉的就与那个部门沟通,说明情况,撤回投诉
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我在欠薪线索上投诉老板,我想问一下怎么撤诉
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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酒店服务员辞职了,老板说不招人,不给工资。我不想做,我不想呆一整天。我不想做。但是如果我不给工资,我
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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企业被停职,如何处理
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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老板拖欠工资,让我起诉他
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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上班几天后老叫我暂时休息,后面又回去上班了几天,后一天我问老板可以回去上班了吗,说不按正式入职
可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如工作记录、聊天记录等;2.向劳动仲裁委提交申请书,明确诉求;3.参与仲裁庭审,陈述事实理由;4.等待仲裁结果,如不满意
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但准备提前离职,不给工资怎么办?
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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建筑工资拖欠。没有结算单。没有合同,个人。
如果建筑公司否认与你有雇佣关系,你可以采取以下措施:首先,尽量搜集更多的证据,如工作服、工作现场照片、与公司人员的通话录音等,以证明你与公司的雇佣关系。其次,寻
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经理要求我上十二个小时不给加工资我不同意他又说24小时三班倒要求我上夜班我可以拒绝吗
您可以先与经理协商,要求支付加班费;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本,通常协商是首选,快速且成本低;若不行,再采取法律手段。
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