我与人力资源签了一个委托协议书是工厂工作的交了1500服务费合理吗合理吗?

更新时间:2022-12-11 15:24:10
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你好我与人力资源签了一个委托协议书是工厂工作的交了1500服务费合理吗?家现在有事不能去了他不给退要上岗满月给退
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签了一年的实习合同工资1500元,合理吗?
如果用人单位与实习生在依法订立的实习协议中约定了实习报酬和支付方式等内容,则两天的实习期也有工资;如果实习协议中没有约定的,则实习期内没有工资。<br/&
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私人签的协议合法吗
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合同成立 2212
我找了一家ktv服务员的工作,但是他们说要交800的服装和培
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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房产买卖纠纷 13583
我签了劳务合同,干不满三个月离职扣除1500工资,合法吗?
你好,对用人单位与员工之前的劳务纠纷有异议的,可以向劳动监察部门投诉举报处理,也可以申请劳动仲裁。
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保安行业,我工作两个月正常提前一个月打的辞职,他扣我服务费合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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房产买卖纠纷 938
中介帮我找暑假工,进公司工作前,说要收什么一百块的服务费这合理吗合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我们跟劳务签订了一个劳动协议上面写着干不满6个月扣1500合法吗?
只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等): 【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接
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我想了解下今天去应聘了商务司机交了1800的服装费说是半个月后可以退还这个合理吗签了劳动合同的
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,即使双方签订了劳动合同,也可能因违反法律规定而无效。 2、合同中应明确工作
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