张律师,我想起诉拖欠工资的事情,请问我需要提供那些资料?

更新时间:2022-12-11 16:18:11
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    劳动者起诉单位拖欠工资的,需要下列手续:书写起诉状;按照被告的人数准备起诉状副本;依法收集能证明这一事实的证据;以及在诉讼时效期间内向有管辖权的法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

    书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    第一百二十一条
    起诉状应当记明下列事项:
    (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
    (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
    (三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
    (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
    2022-12-11 16:14:09
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    拖欠工资起诉书应写明以下内容:
    1、起诉书的名称;
    2、双方当事人的姓名、住址、身份证号等基本信息;
    3、具体的诉讼请求和事由,并附上相应的证据材料;
    4、递交起诉书的法院名称;
    5、具状人的人签名盖章和起诉日期。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
    起诉状应当记明下列事项:
    (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
    (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
    (三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
    (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
    2022-12-11 16:16:09
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    被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的,可以向法院提起诉讼,具体程序如下:
    1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案;
    2、法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;
    3、法院受理后,将起诉状送达被告,被告进行书面答辩,双方交换证据等;
    4、开庭审理,通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节,进行调解或者判决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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