平常加班费规定是要怎么算

更新时间:2022-12-12 10:14:12
问题描述:
平常加班费规定是要怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助665932 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,需要参考单位的制度
    2022-12-12 10:11:24
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助202125 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    需要看单位的我具体规章制度,如果安排加班需要支付加班工资
    2022-12-12 10:12:23
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1564505 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    1,要看你们双方以什么工资约定加班费的计算标准
    2022-12-12 10:14:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
平常加班费规定是要怎么算
平常加班费规定是要怎么算
劳动合同纠纷 6700
劳动法规定如何计算工作时间加班费
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
平时加班费怎么算
平时加班费怎么算
劳动合同纠纷 1180
加班费规定是怎么计算
加班费规定是怎么计算
劳动合同纠纷 15015
我想问一下,国家规定的加班费是怎么算的?
公务员加班费规定是:按照国家有关规定,机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假日值班的,不发放加班费和值班费,由单位安排补休时间;符合条件的可以领取误餐费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常工作的加班费怎么算
加班费的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家规定每天的标准上班时间是多少?加班费怎么算的
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者的加班费如何计算
根据单位具体规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班费规定,员工加班的话加班费是怎么规定的
“加班费规定:用人单位安排劳动者工作日加班的,应当支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费;用人单位安排劳动者休息日加班又不安排补休的,应当支付不低于平时工资百
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日加班费是怎么算的?
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么算的,加班费节假日?
你好,要对具体的时间。哪个时间段的节假日?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辅助警察的工资是多少,交了多少五险
看劳动合同约定。一般一个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下给一个店里上班,之前未交代录用期的说法,本人上了四天后因为别的事情离职,老板不给这四天工资这
就讨薪进行起诉,需要提供关于工资的相应证据,包括工资条等,最好可以委托律师代理追讨。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生大四毕业前生产实习不发工资正常吗
法律分析:实习期不发工资是违法行为。实习期的劳动者也有权收到与自己的劳动相匹配的报酬,且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年后离职公司不支付过年法定节假日工资
你好,这边签订了相关的合同了吗
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何起诉客户拖欠设计费
你好收集证据直接起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。老板拖欠工资没有劳动合同没有欠条当地劳动局不管怎么办
企业拖欠工资劳动局不管的,劳动者可以申请仲裁或者依法向法院起诉。拖欠劳动工资一般情况下属于劳动纠纷,可以通过劳动保障监察部门或仲裁机构来解决。如果劳动者因此而与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我写了实习协议,但是我不是实习生公司现在的工资不合理,要怎么办
对于工资问题,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位沟通,了解工资发放情况并提出异议;其次,若沟通无果,可以收集相关证据如实习协议、工资条等,向当地劳动监察部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司董事长法定代表人单方以微信的形式,把劳动关系变为合作关系。之后因为单位恶意拖欠克扣5个月薪资
办理工作交接也是劳动合同法第五十条规定双方的义务,也应当申请仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
49秒前
刘婉律师
近期帮助 132 人
结婚没领结婚证,在一起生活时间极短彩礼和礼金怎么要回
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 40258 人
房子到期了,退房时房东拒绝了,说合同上写着:需要提前15天联系房东签合同,否则自动续约一年。
4分钟前
庞娟律师
近期帮助 11074 人
短婚怀孕了想离婚需要退彩礼吗
5分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7648 人
但没有进行不动产登记,买方是善意第三人,请问买方可以凭合同要求办理不动产登记不?
6分钟前
庞娟律师
近期帮助 11074 人
跟男的闹分手然后他对我动手
6分钟前
樊雪晴律师
近期帮助 2636 人
我在花呗上被骗了四千,怎么可以追回
11分钟前
彭霞律师
近期帮助 16978 人
请帮助审阅一下离婚协议书,这上面有办法解决吗?
11分钟前
天习律所律师
近期帮助 38716 人
捕鱼游戏充了几万能追回来
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询