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你好,有公司员工泄露了我的个人信息,该怎么处理?
更新时间:2022-12-12 12:05:45
问题描述:
你好,有公司员工泄露了我的个人信息,该怎么处理?
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员工泄露公司资料,如果员工有与公司签订保密协议的,泄露公司资料给公司造成损失的,要按照保密协议的规定综合公司的实际损失承担赔偿和
违约责任
,如果是属于违法犯罪的,依法承担刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百一十九条
有下列侵犯
商业秘密
行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
本条所称商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
2022-12-12 11:58:11
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公职人员泄露个人信息的处理是:
1、违反国家有关规定,公职人员将履行职责或者提供服务时获取的公民个人信息,泄露给他人,构成侵犯公民个人信息罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
2、公职人员犯此罪的,应当从重处罚。
法律依据:
《
中华人民共和国刑法
》第二百五十三条之一
违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
2022-12-12 12:04:32
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求职者应向用人单位披露用人单位知情权范围内的信息,且应当如实告知,否则可能构成重大误解,甚至构成欺诈。一旦构成欺诈,劳动者就要承担一定的法律后果。与职位无直接关系的个人信息属于
隐私权
所保护的范围,用人单位不强行要求披露,否则就可能构成对劳动者的就业歧视。
法律依据:
《
劳动合同法
》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动
合同
直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
2022-12-12 12:05:45
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