员工泄露商业秘密怎么样办

更新时间：2022-12-12 19:05:50

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在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若侵犯商业秘密行为给企业带来严重损失，依法需要追究责任的，应当向公安机关报案处理。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
（二）》第七十三条
侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；
（二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；
（三）致使商业秘密权利人破产的；
（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。

2022-12-12 19:03:59

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商业秘密被泄露后，进行法律保护的方式为：有仲裁协议的，则可以根据仲裁协议的约定申请仲裁。劳动者泄露了公司的商业秘密的，则公司可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。向当地的工商管理部门进行投诉。
涉嫌犯罪的，报警或起诉。法律依据：《反不正当竞争法》第十六条
对涉嫌不正当竞争行为，任何单位和个人有权向监督检查部门举报，监督检查部门接到举报后应当依法及时处理。
监督检查部门应当向社会公开受理举报的电话、信箱或者电子邮件地址，并为举报人保密。对实名举报并提供相关事实和证据的，监督检查部门应当将处理结果告知举报人。

2022-12-12 19:05:03

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泄露公司商业秘密将承担以下责任：泄露公司商业秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；犯罪情节特别严重的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处一定的罚金。法律依据：《刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

2022-12-12 19:05:50

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