职工薪酬包括哪些内容

更新时间：2022-12-13 11:11:02

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职工的薪酬包括下列内容：
1、职工工资，奖金，津贴和补贴。
2、职工福利、社会保险、住房公积金。
3、以股份为基础的薪酬。
4、工会经费和职工教育经费。
5、辞退福利。
6、其他方式的职工薪酬。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2022-12-13 11:07:05

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职工薪酬包括以下内容：
1、职工工资，奖金，津贴和补贴。
2、职工福利、社会保险、住房公积金。
3、以股份为基础的薪酬。

4、工会经费和职工教育经费。
5、辞退福利。
6、其他方式的职工薪酬。公司在职工提供服务的期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除辞退福利外，根据职工提供服务的受益对象计入相应的产品成本、劳务成本及资产成本。

法律依据：
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。

2022-12-13 11:08:10

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工资包括这些内容：
1、计时工资，也就是固定工资；
2、计件工资，根据多劳多得的原则；
3、奖金；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

第五条
计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：
（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；
（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；
（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；
（四）运动员体育津贴。

2022-12-13 11:11:02

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