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饭店上班压一个月，一月1700工资，上了20天，离职工资应怎么算啊，刚刚上班不懂得
更新时间：2019-04-26 10:11:27
问题描述：
饭店上班压一个月，一月1700
工资
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离职
工资应怎么算啊，刚刚上班不懂得
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应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
2019-04-26 10:05:59
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劳动纠纷
涉及工资的情况很多，以北京市为例，根据《北京市劳动和
社会保障
局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十一条、第十六条第二款，《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十五条、第十六条，劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三第四款规定，不定时工时制适用于高级管理人员，企业中的高级管理人员实行不定时工时制的，不办理审批手续。高级管理人员以外的员工实行不定时工作制，应办理审批手续。
不定时工时制的劳动者，不适用有关加班加点工资的规定。
2019-04-26 10:07:11
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2019-04-26 10:11:27
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单
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试用期辞职工资怎么算
劳动合同纠纷
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试用期辞职工资怎么算
试用期辞职
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绩效工资计算
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