我上班摔骨折了医院最多只能开一个月的病假单,因回老家了有二个月没有开病假单现在可以去医院再补开二个月的病假单吗?

更新时间:2022-12-13 14:48:17
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我上班摔骨折了医院最多只能开一个月的病假单,因回老家了有二个月没有开病假单,现在可以去医院再补开二个月的病假单吗?
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    病假单可以补开。如果情况紧急的,员工可以先向单位请病假,事后再补开病假条,并提交本人去医院就医的相关证明材料,例如正规医疗机构出具的诊疗单等。
    法律依据:
    企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
    医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

    医疗机构管理条例》第三十二条
    未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
    2022-12-13 14:44:21
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    如果员工取得单位的同意,可以补开病假条。但是医院在出具病假条时,要由医师(士)在亲自诊查病人后出具;未经诊查的,医院不得随意为单位的员工开病假条。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
    医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

    《医疗机构管理条例》第三十二条
    未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
    2022-12-13 14:46:14
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    如果经用人单位同意,劳动者请病假后可以在医院补开证明,再将证明文件提交给单位,但是一般必须是正规的医疗机构出具的证明。如果单位不同意的,则不能请假之后再补开。
    法律依据:
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
    医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

    《医疗机构管理条例》第三十二条
    未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
    2022-12-13 14:48:17
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病假单可以补开吗
病假单可以补开吗
劳动合同纠纷 4035
我是股骨头骨折,可以请病假多少时间,不是工伤。换了几次医院,病假单是在第一个医院开吗,可以赔偿多少
在公司工作了10年最长可以休十二个月的病假。劳动者在用人单位工作十年的,可以依法享有十二个月的医疗期,具体时间需要当事人自行根据实际情况进行核实。
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肌肉损伤医生开了一周病假单休完还没好,周一去医院医生说不能补开病假单,那我这二天怎么办
你好,被车撞责任怎么划分的,根据受伤情况您可以向对方车辆主张误工费、营养费、护理费等损失。
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学校说可以自主实习,但是要求必须找校企合理吗
学校要求自主实习找校企是常见的做法,旨在确保实习质量和学生安全。学生可通过学校推荐、自行寻找或利用网络资源等方式寻找合适的校企。选择时,应考虑实习内容与专业的匹
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公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我在一家餐馆工作了一个月,没有签订合同可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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现在实习结束单位不盖章怎么办
你好,可以到教育局投诉解决
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试用期三个月,我该怎么办?
向当地劳动局申请仲裁
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遇节假日延期至最近工作日发放,4月份工资还没有发放,我可不可以提被迫离职,争取我的经济补偿金
可以。先与单位协商,要求按时发放工资;如单位拒绝,可向劳动监察部门投诉;若仍无解决,可提被迫离职并申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
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怀孕了,之前和公司签了绩效考核协议,现在公司要以这个为理由开除我,违法吗
违法。怀孕员工被违法开除,应首先保留证据,如公司通知、聊天记录等。其次,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼
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通知办理了离职,让承担五月份全部社保,直接扣除了工资,这个合理吗?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好,我得病劳动鉴定已通过,办理病退需公司盖章和停保,但公司要我交辞工书才给盖章和停保。
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