我口头请的病假，现在公司按旷工要辞退我

更新时间：2022-12-14 23:58:09

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协商不成，申请劳动仲裁

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我请假看病，公司却说我旷工辞退我

这属于违法解除，可以要求赔偿

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电话口头请假，公司不承认，说没请假，以旷工为由辞退我

您好，可以申请劳动仲裁维权

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我现在是因为生病跟公司请假，但是公司没批，还算我旷工

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

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请假了不批说我旷工了要辞退我

休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。

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有急事请假了，后来公司以旷工为理由辞退

<p> 　　劳动者没有提前请假，擅自旷工的，被用人单位辞退的，一般情况下拿不到补偿。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解

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我现在要急辞，然后公司要按旷工算，怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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公司提前1个月辞退，但要求最后一个月继续上班，只给N，+1还要给吗？

根据具体情况处理。如公司合法辞退，可协商N+1补偿；如非法辞退，可要求支付赔偿金。具体操作包括与公司协商、保留证据、申请劳动仲裁等。

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公司无缘无故要求我写辞职报告，我该怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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被公司辞退赔这个月工资?

为确保被公司辞退后工资赔偿得到保障，建议采取以下措施：首先，保留所有与公司雇佣关系相关的证据，如劳动合同、工资单等。其次，与公司协商时，确保有书面记录或录音，以

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我提前一个月向公司提交了离职报告，我能得到赔偿吗？

被公司辞退请求赔偿按照如下方式进行：公司辞退劳动者，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

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我不同意，公司以此为由解雇我合法吗？

依据你们合同约定处理

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我已经退休了，可有在其他公司上班，上了两年，可公司无古辞退我，该怎么办

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

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我在昆明上班，签了老弟合同但是昨晚莫名被说今天来办离职，就是被辞退了，

你好，你可以申请仲裁

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工作9个月，期间发生一些问题，公司准备让我离职，请问主动离职，和公司辞退我，有什么区别

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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