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讨薪
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我打暑假工，不干了，不给工资说要下个月十号给
更新时间：2022-12-15 09:07:02
问题描述：
我打暑假工，不干了，不给工资说要下个月十号给
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劳动者可以向当地
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-15 09:06:18
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-12-15 09:07:02
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暑假工试用期可以不给工资吗
讨薪
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暑假工被压工资坐满一个月说要到下个月才给
<p> 暑假工讨薪能报警，但找当地的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资会更有效。</p>
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暑假工不给工资怎么办
讨薪
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干了一个月工作不给开工资，说一个月以后
工作一个月公司不给发工资，劳动者可以向公司所在地的劳动局举报、投诉，由劳动局责令公司支付或者依法要求该公司付赔偿金给劳动者；或者还可以去申请调解、提请劳动仲裁；
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暑假打工法律常识，老板拖欠暑假工工资怎么办
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我们老板不给我工资非得下个月二十号再给
工地老板不给钱的，劳动者可以与其协商，要求其在合理的期限内付钱；协商不成的，可以依法通过申请调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式来要回应得的工钱。<br/>
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才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？
试用期
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假期红不给工资怎么办，我干了一月说要回家，然后老板不让走说让
在奖励假期间单位不可以不发工资。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以放奖励假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门
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离职后不发工资，说下个月20日给我
劳动者上班不到一个月就离职，而老板不发工资的，可以通过协商、申请调解、去提起仲裁等方式来维权。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时以货币形式一次性为劳动者结清工
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暑假工工资的规定
临时工
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干一个月假期工不干了工资说要下个月给怎么办
建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
月工资
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学生暑假工，做完要走了，工资不给，说要下个月才发怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
劳动者单方解除劳动合同
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打的暑期工人走说等下个月给工资，
这种情况 向当地劳动局监察大队投诉
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我辞工了，没给工资说要下个月15号
您好，建议委托律师处理，在发生纠纷的第一时间委托律师介入处理，有助于迅速固定证据，为胜诉的成功提供保障，同时还可达到以诉促调的作用，在最短的时间内权利得到救济。
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工资也不给我开，非要等到下个月十号开
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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