那个工资证明怎么开

更新时间:2022-12-15 21:03:59
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那个工资证明怎么开
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    工资证明应由用人单位开具,写明用人单位的名称、职工的姓名年龄、所在的部门以及岗位、职工的工作年限等,对于职工的收入可以写月收入,或者写年收入。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条
    用人单位应将工资支付给劳动者本人。
    劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
    用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022-12-15 20:56:14
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    薪资证明可由用人单位为职工开具。薪资证明应当包括职工的姓名、年龄、所在的部门以及岗位等;并且需注明公司名称、收入人的职务以及工作年限;而收入可以写月收入,也可以写年收入。
    法律依据:薪资证明可由用人单位为职工开具。薪资证明应当包括职工的姓名、年龄、所在的部门以及岗位等;并且需注明公司名称、收入人的职务以及工作年限;而收入可以写月收入,也可以写年收入。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。
    最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    2022-12-15 20:58:11
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    工资证明到所在单位的财务开就行,工资证明上必须有单位公章。工资证明是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。
    法律依据:
    《劳动部关于印发的通知》第六条
    用人单位应将工资支付给劳动者本人。
    劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
    用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    2022-12-15 21:03:59
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