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休年假是累计工作10年以上就可以休10天年假还是要在一个厂做满十年才可以休十天满十年才可以休十天？
更新时间：2022-12-16 00:19:21
问题描述：
你好！请问休年假是累计工作10年以上就可以休10天年假还是要在一个厂做满十年才可以休十天？
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-12-16 00:16:24
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休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-12-16 00:18:38
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
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刚满一年可以休年假吗
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工作满十八年了，是可以每年都可以休十天年假吗？到了二十年的时候是改休每年休十五天吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
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休病假之后还可以休年假吗
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所谓年休。是不是只要干满一年就可以休年休假？
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累计工作10年以下20年的员工是否必须在同一单位连续工作10年才能享受10天年假？
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一般是需要按照合同约定休假的
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请问年休假是在一个公司满10年才有十天，还是工作满10年就有十天？
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