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请我已经离职，我要求公司补交我试用期三个月的社保，然后个人部分让自己承担这个合理吗担这个合理吗？
更新时间：2022-12-16 05:42:22
问题描述：
请我已经离职，我要求公司补交我试用期三个月的社保，然后个人部分让自己承担这个合理吗？
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试用期间，劳动者和用人单位已经确立了
劳动关系
，劳动者已经是用人单位的职工。社会保险法规定公司必须在员工入职三十天内给员工办理社保登记，试用期不买是违反行为，可以到当地的劳动局投诉。
根据《
劳动合同法
》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动
合同
的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2022-12-16 05:38:12
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关
证据
向
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2022-12-16 05:41:06
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
2022-12-16 05:42:22
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我离职后公司要求我赔偿培训费，这个合理吗
劳动合同纠纷
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我是自离辞职，但公司扣了我上月工资，要求我把公司跟我买的社保个人部分和公司部分自己承担，这合理吗？
社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单
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停薪留职社保自己交吗
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我这个月提出的辞职，签有劳动合同，公司让我自己承担下个月的社保费用，请问这样合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职当月的社保公司应当负担么
社保
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我当月底辞职了，公司告知还会产生下月的社保费用并且公司部分也要个人承担，请问这合理吗？
你好，请问你是什么原因离职的？如果符合相关条件，还可以申请劳动仲裁，要求相应补偿
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我想解除劳动合同，请问我能要求公司给我全部补齐这期间的社保吗？我个人还需要支付自己的一部分吗？
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我是今年九月离职，公司让我补交十月的社保个人部分和公司交的部分，理由是社保三个月一交，这合理吗？
工作两年多公司未交社保公司要补交的数额为其在劳动者工作期限内应当负担的部分，个人负担的部分仍然由个人负担。同时劳动者可以通过《劳动合同法》解除劳动关系并要求向单
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这个月上了八天班辞职，公司为我购买了社保，但是让我自己承担自己部分与公司部分社保，合理吗
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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试用期过后第四个月，公司给我交了社保，有事辞职了，但是公司说社保费用要我自己承担，这个是合法的吗
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