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工资证明如何开
更新时间:2022-12-16 09:19:59
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工资证明如何开
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工资证明应由用人单位开具,写明用人单位的名称、职工的姓名年龄、所在的部门以及岗位、职工的工作年限等,对于职工的收入可以写月收入,或者写年收入。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-12-16 09:17:57
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单位的工资证明一般由单位为劳动者开具,可以写明劳动者的姓名、性别、年龄、工作岗位;工资的组成部分和工资的数额;上述情况属实的说明;以及单位的印章、日期等内容。法律依据:单位的工资证明一般由单位为劳动者开具,可以写明劳动者的姓名、性别、年龄、工作岗位;工资的组成部分和工资的数额;上述情况属实的说明;以及单位的印章、日期等内容。
法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2022-12-16 09:19:24
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工资证明到所在单位的财务开就行,工资证明上必须有单位公章。工资证明是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。
法律依据:
《劳动部关于印发的通知》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2022-12-16 09:19:59
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