厂里招童工犯不犯法？未满十八但是满了十六

更新时间：2022-12-16 09:50:57

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1157458 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

年满十六周岁的不是童工，是未成年工。不满16周岁的未成年人才是童工，法律的规定是任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危险作业。
法律依据：《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2022-12-16 09:46:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1715406 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

童工的年龄是十六周岁以下。而未成年人是指未满十八周岁的人。我国禁止用人单位招用童工，用人单位招用童工的，应当给予行政处罚。而对于未成人，国家对未成年工实行特殊劳动保护，依法保障未成年合法权利。
法律依据：童工的年龄是十六周岁以下。而未成年人是指未满十八周岁的人。我国禁止用人单位招用童工，用人单位招用童工的，应当给予行政处罚。而对于未成人，国家对未成年工实行特殊劳动保护，依法保障未成年合法权利。
法律依据：《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2022-12-16 09:48:16

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助63476 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

18岁未满但已满16岁的不属于童工，而属于未成年工，招用未成年工是符合法律规定的。但是需要注意的是，在使用未成年工的时候，需要保护未成年工的合法权益以及不得让其从事重体力劳动。
法律依据：《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

2022-12-16 09:50:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。