首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
调岗降职降薪
> 问答详情
公司根据员工能力不足安排岗位调整,员工不同意怎么办?
更新时间:2022-12-16 09:52:14
问题描述:
公司根据员工能力不足安排岗位调整,员工不同意怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
95856
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工不同意调岗的,用人单位可以与其协商,在协商达成一致时签订书面的劳动
合同
,并由双方各执一份;如果协商不一致的,则单位不能擅自变更,只能继续与员工协商,或者采取申请调解等办法。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-12-16 09:48:56
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
516480
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果公司要调整岗位但员工不同意,公司可以和员工沟通、协商。协商不成的,可以提高调岗员工的福利和待遇,然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要,还要考虑员工的情况。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,则公司可以依法解除合同。法律依据:如果公司要调整岗位但员工不同意,公司可以和员工沟通、协商。协商不成的,可以提高调岗员工的福利和待遇,然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要,还要考虑员工的情况。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,则公司可以依法解除合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-12-16 09:50:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
496041
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司要调整岗位员工不同意,公司可以和员工沟通、协商。协商不成的,可以提高调岗员工的福利和待遇,然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要,还要考虑员工的情况。
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的公司可以解除合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-12-16 09:52:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司要调整岗位员工不同意怎么办
劳动合同纠纷
19345
公司调岗,员工不同意该怎么办
你好,公司调岗是需要劳动者同意的
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
调整工作岗位后原合同还有效吗
民法典
1919
单位可以调整员工工作岗位的条件
劳动工伤
867
公司因业务原因要调岗,员工不同意的该怎么办
公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效考核不达标可以辞退员工吗
绩效考核
公司调岗职位,员工不同意,怎么处理?
你好,一般情况下调岗需要双方协商一致,或者公司规章制度中有关于调岗合理合法(即具备必要性、正当性、可行性)的规定,且员工认可该制度,否则用人单位单方调岗行为违法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司调岗,调动同一个职位,员工不同意怎么办。
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司对员工进行调岗,员工不同意,该怎么处理
你好,《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司调动员工 员工不同意怎么办?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
155
公司强制调岗,员工不同意怎么办
劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
170
公司调动岗位员工不同意怎么办
尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介说合同未到期降工价合法吗
降工价不合法。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求恢复正常工资;2. 向工会反映情况,寻求帮助;3. 向劳动局举报,保护自身权益;4. 提起劳动仲裁或诉讼,通过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
120
公司减薪20%是合法的吗?
您好,请问公司以什么理由降薪?劳动报酬属于劳动合同的内容,若进行变更需要双方协商,若公司单方面降薪是可以要求补偿的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚
125
公司降薪调岗,本人不同意,公司又不辞退怎么办?
不同意公司降薪调岗,可解除劳动合同并要求补偿,或申请劳动仲裁。解除劳动合同时,需确保按照《劳动合同法》规定操作,保留证据。申请劳动仲裁时,应准备相关材料,明确诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪追诉期是多久?
重婚
105
调岗逼员工辞职怎么处理
调岗逼辞职可依法维权。具体操作:1. 向劳动行政部门举报、投诉;2. 向调解组织申请调解;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据情况选择合适方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
120
公司搬迁调岗不去补偿金好拿吗
可以拿到补偿金。具体操作:1. 与公司协商,若达成一致则签订解除协议并领取补偿金;2. 若协商无果,可收集证据申请劳动仲裁;3. 根据仲裁结果,如公司仍不支付补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签署劳动合同的劳动者在离职时能否立刻离岗?
未签劳动合同的劳动者离职,不可随意离岗。正常情况下,应提前通知用人单位;若用人单位违法,如未支付报酬,可立即解除。具体操作需根据实际情况,必要时可咨询专业律师。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,无故降职属于恶意降职吗
是的,无故降职可能构成恶意降职。处理方式包括:1. 与单位沟通,了解降职原因,提出异议;2. 协商无果,可收集证据提起劳动仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已发拒绝降薪异议告知书给公司,我还不想离职,现在可以要求写固定工资吗?公司不同意怎么处理
可以主动续签并要求固定工资。操作如下:1. 与公司协商,明确表达诉求。2. 若公司同意,则明确写入合同。3. 若公司不同意,保留证据,如邮件、录音等。4. 申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
同城律师:
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
专业律师:
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司管理层及关键性岗位员工保密协议书
5869人下载
公司管理层及关键性岗位员工保密协议书模板
5869人下载
北京市岗位试员工劳动协议
5869人下载
技术岗位员工劳动合同范文
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
周清智律师
近期帮助 25071 人
你好,我想问一下租房有签了合同,但是去测甲醛发现超标了,能申请退押金和租金吗?
2分钟前
周清智律师
近期帮助 25071 人
我想咨询诽谤公司名誉
4分钟前
陈辰律师
近期帮助 24945 人
我在网上立案写错了怎么样修改?
5分钟前
刘义峰律师
近期帮助 22283 人
我买车被销售骗8万现在己坐牢了还要着钱吗
6分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45619 人
在法院判决生效后还不还钱,申请执行了还是不还钱,请问能强制执行吗,怎么个执行方法
7分钟前
刘义峰律师
近期帮助 22283 人
女方起诉我了法院给我打电话我没接还把它拉黑了会怎么样,
7分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45619 人
三家连贷担保贷款,担保人不是夫妻签字,符合要求吗
7分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45619 人
买的榴莲吃着口感不好,水气大,找超市不给退怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询