你好,提前一个月提出辞职,辞职当天的工资应该明确计算吗?

更新时间:2022-12-16 10:05:54
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2022-12-16 10:05:53
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您好!我想咨询一下,在足疗店上班提前一个月辞职,在到离职时间工资应不应该全部结清
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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你好,没签劳动合同,自己离职,工资要当天结算吗?
您好!您可以主张不签劳动合同的双倍经济补偿金,工资在离职时需一次性结清。
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你好,未安规定提前辞职的工资该怎么算
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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你好,工厂应该提前几天辞职吗?如果你不能提前辞职,你应该扣除工资吗?扣除多少?
用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
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你好,我在工厂辞职了,工资当天应该结清吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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你好,我想问一下,辞职是当天的工资吗?
辞职当天是有工资的,根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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请问我提前一个月跟公司提出辞职,到离职那天工资应该给结清吗
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
暑假工人签了合同,不到一个月扣除总工资的20%。后天准备离职。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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给别人工作两个月,只拿到一个月的工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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就是公司突然叫我调离岗位我没有执行工作不想做了要公司发工资公司不给
如果公司强行调离你的岗位,并且未经你同意,你可以拒绝执行。如果因此产生劳动争议,你可以申请劳动仲裁来维权。若公司存在严重违反劳动法的行为,如以暴力、威胁等手段强
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在公司加班,老板不给加班费,可以通过法律要加班费吗?
可以。如果公司拒付加班费,您可以先尝试与公司协商,要求支付应得的加班费;协商不成,可向当地劳动监察部门投诉,由其介入调查并协调解决;若问题仍未解决,可依法向劳动
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我在一个KTV上班。老板就无缘无故的把我开除了老板说后面把我工资发给我。可过了今天
如果老板一直拖欠工资,你可以直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前,建议你先收集好相关证据,如工作记录、工资条等,以证明你的工作事实和工资未支付的情况。申请劳动仲裁
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