你好，我第一次签订的劳动合同到期时间是2021年3月。但到期后，公司还没有和我续签新的劳动合同。我可以申请两倍的工资补偿吗？

更新时间：2022-12-16 10:21:35

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你好，我第一次签订的劳动合同到期时间是2021年3月。但到期后，公司还没有和我续签新的劳动合同。我可以申请两倍的工资补偿吗？

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-12-16 10:17:44

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劳动合同到期后，公司既没有续签劳动合同，又没有终止双方之间的劳动关系的，公司应于劳动合同期满后的第二个月起支付员工未签劳动合同的双倍工资

2022-12-16 10:18:25

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你可以申请要求支付没有续签合同期间的双倍工资

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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

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如果单位没有与你签订书面劳动合同的，且没有其他协议代替，可以申请要求支付未签书面劳动合同的双倍工资差额。劳动合同到期后，单位有义务与员工签订书面劳动合同。

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??我的劳动合同到期后，在长达五个月的时间没未与我签订劳动合同。在此期间我能申请双倍工资补偿吗？

员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双

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入职7年，2020/9/7签订的第三份劳动合同将到期。你能和公司续签没有固定期限的劳动合同吗？如果公

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在公司工作了四年，头三年签订了劳动合同，公司没再跟我续签，这样我可以要求双倍工资赔偿吗？

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

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但是劳动合同到期以后，9个月都没有续签劳动合同，这种情况下可以要求每月双倍工资的经济赔偿吗？

你好。符合条件的情况下可以主张。建议完善相关证据。

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请问劳动合同到期后，公司没有继续和我签劳动合同，现在公司要跟我补签合同，会得到双倍工资的补偿吗？

你好，是单位不跟您签合同的话，是有双倍工资的。

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劳动合同里我是乙方，可我的名字是甲方自己签的，怎么办？

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