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被无故停职，没有书面通知，会这样

更新时间：2022-12-16 13:05:34
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被无故停职，没有书面通知，会这样
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我被公司停职，又不给出据书面通知，该这么办
你可以先找单位协商，并录音。有了相关证据后去仲裁。
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试用期内没有正当理由辞退我我如何索要赔偿
试用期被辞可索赔偿。操作如下：1. 保留证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，提出赔偿要求；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁无果，可向
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什么是2021年病退政策？病退工资标准是多少？
问问社保部门更清楚
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还是试用期。如果医院在试用期内不满意辞退，对未来有影响吗？
你好，你可以和原单位协商解决
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公司辞退我给了我赔偿，但在离职证明上写着我因为不能胜任自己的工作而被辞退，现在我已经和公司解除了劳动
如果没有给书面的通知，你可以继续在公司工作，如公司拒绝你工作，你可保留相关证据后再提起劳动仲裁。暂时不建议你写被迫解除劳动合同通知
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公司辞退我了，但是让我签的自愿离职协议，我已经签了，公司没有缴纳社保，我可以要赔偿金吗？
可以。操作建议：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3. 如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，可向法院提
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在个人诊所没有签订劳动合同，上班一个多月，突然告知我要辞退我
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我在公司工作18个月，公司没有缴纳社保，工资11000辞退我了，并要求我签离职报告，还可以要补偿金吗
可以要求补缴社保或提起劳动仲裁。若公司愿意补缴社保且支付足额补偿，可选择协商解决；若公司拒绝或无法联系，可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司承担相应责任。
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