超生第四胎,可以享受国家的产假政策吗?

更新时间:2022-12-16 15:40:58
问题描述:
超生第四胎,可以享受国家的产假政策吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助677394 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    目前国家只开放了二胎政策,生育两个孩子是受到国家法律保护的,如果超生第三个孩子,就是属于违法行为。因此生第三胎的,是无法继续享受国家规定的产假待遇的。
    法律依据:
    女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受43天产假。
    2022-12-16 15:36:24
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助969207 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    计划生育假是国家对实行计划生育的夫妻,按照规定给予的一种奖励。夫妻双方都有权利享有,计划生育假不单指产假,而包含产假在内的还有其他女职工依法享有的假期。
    法律依据:
    中华人民共和国人口与计划生育法》第二十三条
    国家对实行计划生育的夫妻,按照规定给予奖励。

    《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
    符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

    《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条
    妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
    公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
    2022-12-16 15:38:10
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助731839 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    生二胎还有产假的。根据我国法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。且我国目前实施三个子女的生育政策,故二孩是可以享受产假的。
    法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
    符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
    国家支持有条件的地方设立父母育儿假。

    第二十六条
    妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

    公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假。
    2022-12-16 15:40:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
生二胎,意外怀孕,堕胎,是否享受产假和生育津贴
你好,当地政策允许生育三胎的,有权享受有关的产假以及津贴。可致电详询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我现在是第四胎,拿不到准生证,可以享受休产假吗
妇女生育休产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当批准。但是,鉴于未婚生育违反了计划生育政策,不能和符合计划生育政策的员工一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在这家公司工作了三年,有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一年一签劳动合同签了三次今年第三年如果公司不续的话能有多少赔偿
公司不续签劳动合同,处理方式一是支付经济补偿,二是签订无固定期限合同。选择哪种方式需根据具体情况,如公司发展规划、劳动者意愿等,同时遵守相关法律法规,保障双方权
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同中日期的书写应遵循何种规范
劳动合同日期应真实反映实际情况。可根据入职日期、协商一致的日期或合同约定日期进行书写。选择时需确保双方权益不受损害,并遵守相关法律法规。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国外上班没签合同怎么办
针对国外上班未签合同的情况,常见处理方式包括要求补签合同或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑实际情况,如与雇主的关系、所在国家法律等。若关系良好,可协商补签;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 2961 人
你好我在广东讼诉服务网提交的资料显示立案成功快2个月啦为何一直待审查
22秒前
肖成飞律师
近期帮助 878 人
我想咨询一下,就是女孩怀孕了,男方不负责女孩去把男方打了负法律责任吗?
2分钟前
彭霞律师
近期帮助 18328 人
我想请问,在知道事情本末的情况下,给其他人说了不符的事实,属于什么行为
2分钟前
吕英福律师
近期帮助 308 人
我孩子按错了我想退款
2分钟前
俞超强律师
近期帮助 5783 人
你好我是干快递的,发错单了,现在厂里没有给我通知,听同事说,要扣我工资
3分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29355 人
17岁在校生6月3号做手机口两小时没赚到钱6月15号被交到派出所做了一个笔录好像有人被诈骗了警察说后
3分钟前
四川展新律所律师
近期帮助 36555 人
我弟因工而亡,请问一次性补助金中父母应占多少比例?
3分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29355 人
离职后,老板说要算迟到
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询