试用期可以拒绝交五险一金吗?

更新时间:2022-12-16 16:34:35
问题描述:
试用期可以拒绝交五险一金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1812816 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    试用期不交五险一金是不可以的。用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内就应当为其申请办理社会保险登记,并为劳动者足额缴纳社保和公积金的费用。
    法律依据:
    中华人民共和国社会保险法》第五十七条
    用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
    第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2022-12-16 16:32:37
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助276276 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    试用期不上五险一金是不合法的。单位不交五险一金的,劳动者可以与之协商;协商不成的,可以到劳动监察部门进行投诉;劳动监察部门处理无果后,则可以申请劳动仲裁和依法起诉。
    法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
    个人社会保障号码为公民身份号码。
    2022-12-16 16:33:55
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助119872 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    试用期不买五险一金,是不可以的。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工,申办社会保险登记;如果单位未办理社会保险登记的,社会保险经办机构会核定其应当缴纳的社会保险费。

    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
    用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
    用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

    第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2022-12-16 16:34:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期不交五险一金合法嘛
展开播放01:01 不合法 “试用期不交五险一金不合法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
全部14个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位试用期三个月该不该给交五险一金?
你好,根据劳动合同的规定,企业是该为试用期的员工缴纳社保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期降薪不交五险一金
可以申请仲裁要求交保险,公积金要去公积金中心申请
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期我自己可以要求不交五险一金嘛
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期是否可以强制要求购买五险一金
试用期间有五险一金。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,缴费单位和个人需要以货币形式按时足额缴纳,个人应
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期公司交五险一金吗
劳动者在试用期间一般是有五险一金的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,交纳社会保险费,和办理住房公积金的缴存手续。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期单位不交纳五险一金
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没交五险一金可以嘛
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被辞退,也没有交五险一金
试用期无故辞退的,可以要求劳动行政保障部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。证实用人单位违反劳动法,无故辞退劳动者的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李剑敏律师
近期帮助 362 人
我想问一下交警部门要是有人走后台,本身是肇事人自己的不对,这种事情一般怎么处理
1分钟前
天津东方律所律师
近期帮助 8979 人
我是公司外包合同我工资前面正常发放个人所得税也能查到但是最近几个月换了外包公司
5分钟前
云南三德律所律师
近期帮助 9939 人
原来我是分公司负责人现在不是了民事诉讼答辩状怎么写
16分钟前
胥斐律师
近期帮助 15771 人
上班路上被轿车别停跌倒骨折监控拍不到算工伤吗啊
18分钟前
高宇航律师
近期帮助 619 人
签了庭前调解书了,还能再起诉吗?
19分钟前
高宇航律师
近期帮助 619 人
签了庭前调解书了,还可以再起诉了吗?
20分钟前
高宇航律师
近期帮助 619 人
签了庭前调解书,还可以起诉了吗?
20分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 2280 人
怎么快速离婚
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询