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公司拖欠我工资需要带什么资料去劳动局投诉?
更新时间:2022-12-17 12:44:08
问题描述:
公司拖欠我工资需要带什么资料去劳动局投诉
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去劳动局投诉应携带以下资料:投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;投诉人或举报人的身份证复印件;考勤记录;拖欠工资花名册;与投诉人投诉案件有关的相关材料;其他。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
第八十七条
县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
2022-12-17 12:41:17
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劳动者向劳动局投诉的,应携带以下资料:
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;
2、本人的、以及举报人的身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册以及其他能够证明双方存在
劳动关系
的证明。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第七十九条
任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
2022-12-17 12:42:16
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公司拖欠工资,若是劳动者在申请仲裁之后,对于仲裁结果不满意的,劳动者可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,请求用人单位支付工资。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-17 12:44:08
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