在公司申请离职后，还没填离职单，给的赔偿不认可，可以提起法律仲裁吗

更新时间：2022-12-17 19:36:13

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你好在公司申请离职后，还没填离职单，给的赔偿不认可，可以提起法律仲裁吗

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你好，可以提前一个月提出离职，一个月后可以离开，不开离职证明，可申请劳动仲裁维权

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您好！具体是什么情况呢

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如果孕期被公司辞退了，应得到多少赔偿，没签合同，这样能申请劳动仲裁吗

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

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因工伤手指断了一节，和公司赔偿达不协议，可以申请劳动仲裁吗

用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。

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公司系统上写的辞职申请，和经理说做满一个月后离职走人，但是经理不同意，也可以申请仲裁么

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

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公司解聘时让写了离职申请，但赔偿不合理，还可以申请劳动仲裁吗

你好，是可以的，带上劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁。

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我被公司辞退，但傻乎乎签了离职，没拿到补偿我，还能申请劳动仲裁吗

你好，上了多久的班？可以申请劳动仲裁获得赔偿的，详情可电联我

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我被公司辞退，说完就让我提交了离职申请，这种情况可以仲裁吗

据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证

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公司辞退，但是离职证明还没有马，还可以申请仲裁吗

现在已经可以申请仲裁。公司单方面辞退？

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如何写辞职通知书，因为公司没有足额支付劳动报酬？

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合同签订后，是否需要提前30天离职？

交了离职申请后的30天可离职，劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同，

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公司口头以可以晋升要我接受增加工作量，在公司工作20年。我现在可以拒绝原来增加的工作量吗？

你好，对方的做法是不合理的

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公司要求离职，这合去吗？

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67岁在公司工作了7年，现在被解雇有补偿吗？

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我是一名实习生。我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病了，需要请假。我能请病假吗？

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和中介没有签劳动合同，我辞职了他说要提前七天，扣我工资怎么算不然

未签劳动合同被扣工资，可采取以下措施：1.与雇主协商，要求支付应得工资；2.向劳动监察局投诉，提交相关证据；3.如情况严重，可提起劳动仲裁或诉讼。根据不同情况选

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你好，再外国工作，3个月，后回国。还让我们再回外国工作，不想来，辞职不批怎么处理

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