在厂里出了工伤工资怎么算

更新时间:2022-12-18 08:15:40
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劳动合同纠纷 665
受伤,工厂里面受伤工伤怎么算工资
你好可以帮忙计算的发生在哪里
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出了工伤,工资怎么算
你好,是按照本人平均工资计算的
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我再单位出工伤了,在工伤期工资该怎么算
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我再单位出工伤了,在工伤期间工资怎么算
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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在公司受伤,工资怎么算
属于工伤的话,工资就按平时的工资补偿
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在厂里干活受伤,工资应该怎么算
你好,请问你有没有做工伤认定呢
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在厂工作中受伤,工资怎算
你好,可以申请工伤认定
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脚在厂里受伤了,工资怎么算
你好,伤情怎么样?属于工伤
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工龄51岁,今年退休能拿到多少退休工资?
你好,具体可以询问社保部门、劳动保障部门
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公司拖欠我们四个人工资已有两个月还不发我在劳动监察大队举报了公司今天公司主任发信息说因为我们在网上申
是的,劳动仲裁需要身份证。具体操作:1. 向劳动监察部门举报,提供身份证及证据;2. 如不满意,可申请劳动仲裁,提交身份证、申诉书、证据等;3. 仲裁结果不满可
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请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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我们也不知道该怎么办,现在电话不接,结果有一个人欠着我们钱还有农民工工资总共差不多六万左右,我们三个
欠款可多渠道追讨。先协商,约定支付期限;协商不成则向劳动局投诉;之后可申请调解或劳动仲裁;最后可向法院申请支付令,强制执行。
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我是退休员工,取暖费有政策规定吗?
向主管部门查询具体情况
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包了点活,那个人钱没有给清我,现在人跑了
除了报警和起诉,您还可以尝试与对方协商解决或通过调解来追回欠款。协商解决可以节省时间和成本,但需要对方配合;调解则需要通过第三方机构进行,可能需要支付一定的费用
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一个礼拜休一天,底薪3500,这个工资应该这样算合法
一个礼拜休一天,底薪3500的工资,通常根据月实际出勤天数来计算。选择计算方式时,应确保符合《全国年节及纪念日放假办法》等相关法律规定,并考虑企业实际情况和员工
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老板没有钱发工资一天给点怎么办
老板拖欠工资,可先协商。协商不成可向劳动部门举报,要求查处并支付工资及赔偿金。若仍无法解决,可申请劳动仲裁,通过法律手段追讨工资,确保自身权益不受损害。
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