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我是一名在编教师，申请调动，接收单位发了商调函，原单位教育局不放人，怎么

更新时间：2022-12-18 12:56:10
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我是一名在编教师，申请调动，接收单位发了商调函，原单位教育局不放人，怎么
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只能和原单位协商处理
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准备回A省工作，收到调令后原单位不放人怎么办（事先原单位不知情，动用关系未发商调函而直接发的调令）
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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大学附属单位想办理调动，接收单位和主管人事部门都同意了，但原单位领导不放人，怎么办？
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权
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有编制的事业单位调动，原单位领导不肯放人，怎么办？
用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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我想调动工作，接收单位发了商调函，原教育局死活不放人怎么办
建议与之协商解决
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教师调动接收单位已同意，原单位不放怎么拌
你好，协商不成只能人事仲裁，具体可以面谈。
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教师调动已经有商调函，但是先工作单位不放人怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，或者向当地人民法院提起诉讼，控告学校限制行动自由。由于公民享有自由权，故而即使在劳动期限内，若教师想离职，也是可以像其他单位的劳动者一样
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当我申请这份工作时，我被要求换工作，但是我没有能力。能拒绝吗？
你好，可以申请劳动仲裁解决
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我不同意公司的调动，然后强制安排休息
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的
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您好！咨询一下公司对我口头降职降薪如何处理
你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///
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公司无缘无故降职降薪，说取消这个职位，公司没有缴纳社保，也没有签订劳动合同。我该怎么办？
1、劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降职的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等等。2、如果
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你好，根据劳动法的规定，若是双方就降薪问题协商一致的，就是合法的。
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如果因为身体原体，给过好岗位，但被拒绝了，自己选择了一个无法胜任的工作，可以要求调岗吗
针对身体原因要求调岗，常见处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑实际情况，如协商成本、证据充分性等，以选择最适合自己的解决途径。
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我不同意如何处理公司要求的降职降薪
单位没有获得劳动者的同意不能单方面降职降薪，要跟员工协商一致才可以变更劳动合同内容。根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，
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你好，咨询企业因经营不善降薪的流程。
你这个问题比较复杂，需要付费咨询。
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