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公司非法辞退员工要不要赔偿员工
更新时间：2022-12-18 14:54:13
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公司非法辞退员工要不要赔偿员工
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2022-12-18 14:50:56
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劳动监察
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公司非法辞退员工要赔偿员工吗
劳动合同纠纷
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公司因效益不好辞退员工，员工是否得到补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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员工被公司劝退员工赔偿
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公司非法辞退合同解除吗
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公司辞退不负责员工，需要赔偿吗
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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解雇员工一定要赔偿吗
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公司辞退员工，员工是否可以向公司要求经济赔偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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工厂恶意辞退员工，需要赔偿吗
用人单位与劳动者 解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形，应该支付当事员工赔偿金。
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公司恶意辞退员工，需要支付的赔偿
你好，如果被公司无故、恶意辞退，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁来维护自己的权益
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公司辞退员工不需要补偿
辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
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公司辞退员工需要赔偿吗？
违法解除的可以要赔偿，一般的解除可以要经济补偿金
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公司辞退员工，不赔偿问题
你好，你描述的情况属于违法解除可以要求支付赔偿金
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被公司无故突然辞退，有补偿吗？
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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女员工50岁以上被工厂辞退，有没有赔偿？
你好，如果是企业辞退员工，一般情况下需要赔偿
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请问我在事业单位工作了一年，有没有赔偿
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
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公司辞退员工。如何计算经济补偿？
你好，经济补偿金按入职时间算，满六个月不足一年按一个月计算经济补偿金，违法解除的双倍经济补偿金，若未签订劳动合同可以主张双倍工资
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公司想解雇我。我该怎么办？
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
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您好，我上班一周被无故开除怎么办
您好，面对无故开除，您可以选择继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和意愿，同时考虑合同履行的可能性和赔偿金的数额，做出最有利于
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员工被辞退，但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书，是否应该7天内发给他薪资
被辞退员工若未即时收到工资，可以先与单位协商支付。若协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资。
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在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办
您好，建议您收集证据材料，向劳动仲裁院提起劳动仲裁，也可以向劳动监察大队举报
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