男方陪产假可以申请津贴吗?

更新时间:2022-12-18 16:33:16
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    男性可以领生育津贴。男方在享受计划生育手术休假期间,或者根据当地政府规定,在陪产假期间可以依法申请领取。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
    职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。

    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    第五十四条
    用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
    所需资金从生育保险基金中支付。
    2022-12-18 16:28:13
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    产假津贴不是工资,产假津贴属于社会保险的一部分,而不属于工资,由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条
    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    2022-12-18 16:32:13
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    生育津贴由社保部门发放,而产假工资由企业或单位发放。如果用人单位缴纳了社会保险就可以享受生育津贴,此时不再享受产及产假工资,如果没有缴纳,则用人单位发放产假工资,此时不享受生育津贴。
    也就是两者无法同时领取。
    法律依据:
    《社会保险法》第五十四条
    用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
    所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    2022-12-18 16:33:16
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