账本遗失,前员工离职未交接财务,私藏账本并拒不承认,报警说证据不足,该怎么办

更新时间:2022-12-18 18:03:46
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账本遗失,前员工离职未交接财务,私藏账本并拒不承认,报警说证据不足,该怎么办
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    可以起诉要求返还
    2022-12-18 17:56:10
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    和单位协商补正吧
    2022-12-18 17:58:08
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    公司物品丢失应当由负有保管义务的一方承担责任。根据相关法律规定,有关部门收到遗失物,知道权利人的,应当及时通知其领取。不知道的,应当发布公告。法律依据:《民法典》第三百一十四条
    拾得遗失物,应当返还权利人。
    拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。
    第三百一十五条
    有关部门收到遗失物,知道权利人的,应当及时通知其领取;不知道的,应当及时发布招领公告。

    第三百一十六条
    拾得人在遗失物送交有关部门前,有关部门在遗失物被领取前,应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的,应当承担民事责任
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对方已办事为由骗了我五千元,转账记录在,没有文字证据,怎么报警,对方不承认
了你你好对方如你好,对方如果没有正当理由占有,可以起诉,基于不当得利请求返还。
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财务负责人的岗位职责
财务负责人的岗位职责
劳动合同纠纷 27990
还传播出去用侮辱性的话术,我想报警不然就请长假,但我不懂怎么找证据,她们不承认怎么办
你好,这种情况建议当面咨询律师,在律师的帮助下收集相关证据,可以起诉对方。
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单位以押金的形式扣除工资,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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劳动合同违约责任有什么?,最新的规定是什么
劳动者违约的法律规定:如果劳动者违反劳动合同法的规定来解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依
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怎么样跟公司解除合同,具体的法律规定是什么
员工解除劳动合同的相关法律规定是员工与单位协商一致的,可以解除劳动合同;提前三十日以书面形式来通知单位,可以解除劳动合同;或者依法行使单方面的合同解除权的,也能
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
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