春节前三天只有双倍工资,后四天正常工资,这是违法的

更新时间:2022-12-18 19:26:08
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加班工资照常,春节还没有三倍工资
你好,我国劳动法规定,如果是在法定节假日加班的,那么应当按照三倍工资计算。也就是说假如在春节期间清明期间,那么相应的,他给的工资是平常工资的三倍。希望可以帮助到
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国庆节上班就只有前面三天三倍工资,后面的就休息一天,公司说属于正常上班,这个违法吗
国庆期间上班不是只调休没有三倍工资。国庆节属于国家法定节假日,法定节假日加班不适用于调休,而是应当依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班费,只有
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元旦有三倍工资吗
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劳动合同纠纷 6890
公司五一当天上班没有三倍工资,是否违法
劳动者在休息日工作的,至少会有2倍工资,或者由用人单位安排调休。但夜晚的加班与法定节假日的加班必须支付加班工资,不可以采用调休的方式来代替。
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春节没有三倍工资,这属不属于违法。
清明节用人单位应支付劳动者三倍工资。用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
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公司只给春节法定假期3天的工资,这合法合理么
可以去劳动部门进行投诉和举报
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节假日没有三倍工资,这样合法吗
你好,不合理的,可以投诉到劳动监察大队维权
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一般拖欠农民工工资的案件,需要多长时间?
您好,正式立案后,一个月左右
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我问一下就是我在单位上班我请病假公司正常给我开支但是单位说我是日结工资说没有病假没有基本工资但是我们
关于病假工资的规定:在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,
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老板不说你要按工资,她能这么做吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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而企业不付工资,该怎么办?
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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我在一家饭店做了3天,因为太累了,不想做了,然后他们不给我工资
现在的民法典中已经明确规定了。就算是干一天也要给工资。所以你去直接要就行了。但如果是在以前的话,一般都是干到一个星期才给工资。但现在法律已经明确规定了,就算干一
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如果进厂半个月自离有工资吗
法律分析:劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
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干了三天半,不干了,老板说没过试用期不给工资
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