离婚再复婚能享受婚假吗

更新时间:2022-12-18 23:16:11
问题描述:
离婚再复婚能享受婚假
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1985200 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    离婚再复婚可以享受婚假。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。而复婚者与初婚者的法律地位相同,对复婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
    法律依据:《民法典》第一千零四十九条
    要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。
    未办理结婚登记的,应当补办登记。
    第一千零五十条
    登记结婚后,按照男女双方约定,女方可以成为男方家庭的成员,男方可以成为女方家庭的成员。
    2022-12-18 23:12:17
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助347900 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    离婚之后复婚可以享受婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》中明确说明了,再婚的夫妻可享受法定婚假,但是不能享受晚婚假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

    第三十七条
    对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    2022-12-18 23:14:08
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助396171 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    离婚后复婚能享受婚假。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。而复婚者与初婚者的法律地位相同,对复婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
    法律依据:《民法典》第一千零四十九条
    要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。
    未办理结婚登记的,应当补办登记。
    第一千零五十条
    登记结婚后,按照男女双方约定,女方可以成为男方家庭的成员,男方可以成为女方家庭的成员。
    2022-12-18 23:16:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
双方都是再婚享受婚检假和晚婚假吗?
法律规定,再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。因此二婚婚假是三天。<br/>
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
复婚后是否享受三天婚假,和再婚是否享受一样待遇
你好,具体多少需要看情况,法律规定是可以享受婚假的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
复婚可以享受婚假吗
复婚可以享受婚假吗
婚姻家庭 170
复婚领证可以申请婚假吗?
复婚也是有婚假的。再婚职工享有与初婚职工一样的婚假待遇。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和原配复婚可否享受婚假
再婚是有婚假的。再婚是合法结婚,所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离婚以后再复婚有婚假吗
复婚的话是可以享受婚嫁的。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
复婚是否有婚假
再婚与初婚一样,享有婚假待遇
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
复婚有婚假吗?离婚后又复婚的请问还有婚假吗?
复婚有婚假。再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。我国法定的婚假为三天,各省市可以延长规定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果不以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司里没有一个项目,申请赔偿合法吗?
您好,看合同怎么约定,协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿?
你好,若公司走正常裁员程序,一般依照法律可获得经济补偿金,依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标准,若未提前通知可要求另外多支付一个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工提前一个月离职,公司缺人怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用合同中写着提前一个月申请离职,但我觉得3天就可以走了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同只签了名字和身份证号,没按手印没交身份证复印件生效吗
劳务合同签名有效。操作建议:1.尽快与对方协商,补充按手印和身份证复印件;2.若对方拒绝配合,可咨询律师,了解法律途径;3.保留相关证据,如合同原件、协商记录等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司如果取消病假是不是可以提出被迫离职,并赔偿2N的工资
公司如果取消病假是不是可以提出被迫离职
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店铺撤店,将员工调店,如不接受调店有补偿吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 15520 人
我家是农村建的房子有集体土地使用证的,我家房子左边是空地,请问一下双方,应该是要怎么处理的?
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113622 人
昨天刚买的手机,今天去退不给退,还说是质量问题才给退
17秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 3889 人
人法网上有执行记录,如何消除?
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 24399 人
未婚男让已婚女怀孕,男方需要负责吗
1分钟前
廖天军律师
近期帮助 2224 人
帮网友多次取钱出来,金额达到140万,然后银行卡被封控,这会被刑事拘留,会怎么样?
1分钟前
轩璟律师
近期帮助 597 人
我离职了,全勤奖金房补被扣了
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113622 人
工伤认定超过30天超期有事吗
2分钟前
轩璟律师
近期帮助 597 人
正常倒车,别人塞到我屁股,我瞬间没反应过来撞到他了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询