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女职工产假工资由谁发
更新时间:2022-12-19 14:26:11
问题描述:
女职工产假工资由谁发
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女职工产假工资标准要依据其是否参加生育保险而定,如果依据参加了生育保险的,其产假工资为用人单位上年度职工月平均工资;如果未参加的,其产假工资依法为女职工产假前工资。
法律依据:
《
女职工劳动保护特别规定
》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2022-12-19 14:22:20
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女职工产假工资标准具体如下:若女职工依法参加了生育保险的,其产假工资为用人单位上年度职工月平均工资;如果未参加的,其产假工资依法为女职工产假前工资。法律依据:女职工产假工资标准具体如下:若女职工依法参加了生育保险的,其产假工资为用人单位上年度职工月平均工资;如果未参加的,其产假工资依法为女职工产假前工资。
法律依据:《女职工
劳动保护
特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2022-12-19 14:24:15
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女职工产假工资的计算方式为:一般不从单位领工资,享受生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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