这些人应该与公司签订什么合同？（不是正式员工不能签订劳动合同，若签订劳务合同是否纳税？

更新时间：2018-08-03 09:53:28

问题描述：

公司雇用一些临时人员为公司的生产服务，但是这些人现在还在其他单位上班，在本单位一天只上4小时，属于兼职，请问，这些人应该与公司签订什么合同？（不是正式员工不能签订劳动合同，若签订劳务合同是否纳税？）期待您的回复。

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对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
　　应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。

2018-08-03 09:46:24

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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

2018-08-03 09:49:19

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2018-08-03 09:53:28

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