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您好，公司业务不做，辞退员工需要怎样补偿
更新时间：2022-12-19 15:12:17
问题描述：
您好，公司业务不做，辞退员工需要怎样补偿
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定。
2022-12-19 15:08:27
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-12-19 15:10:58
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
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2022-12-19 15:12:17
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公司辞退员工如何要补偿
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你好，公司突然辞退员工该怎么补偿呢
您好，您这边有法律问题咨询吗？您简单说下，看我怎么帮您
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公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿； 2、违法解除，单位应根据工作年限
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你好，公司辞退员工，有什么补偿，
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您好！想咨询被公司辞退是怎样补偿的，谢谢
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
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你好，公司辞退员工的补偿是什么？
辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
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您好，公司经营不下去，怎么补偿员工
“公司经营不下去辞退员工应向劳动者支付经济补偿金
全部30个答案 >
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