家长找关系强行开休学证明让我休学

更新时间:2022-12-19 17:54:12
问题描述:
家长找关系强行开休学证明让我休学
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1114919 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,建议说明情况,如需帮助请面谈
    2022-12-19 17:50:51
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1515781 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    义务教育段学生因身体状况想要休学的,应该由学生或家长向学校提出申请,由班主任、教师对该生进行核实,学校填写并出具休学证明书,然后到教育局教育科签写意见,并加盖学籍专用章。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第九条
    对患有疾病的新生,经学校指定的二级甲等以上医院(下同)诊断不宜在校学习的,可以保留入学资格一年。
    保留入学资格者不具有学籍。在保留入学资格期内经治疗康复,可以向学校申请入学,由学校指定医院诊断,符合体检要求,经学校复查合格后,重新办理入学手续。复查不合格或者逾期不办理入学手续者,取消入学资格。
    2022-12-19 17:52:10
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助656544 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    学生休学一般以一年为期,累计不得超过两年。休学期间保留学籍,但不计入在校学习时间。一般学生可以休学的情形有:
    1.因病经校医院或者学校指定医院诊断,须停课治疗、休养,时间占一学期总学时三分之一以上的。
    2.因其他原因,本人申请或者学校认为应当休学者的。
    法律依据:
    《中国人民大学本科生学籍管理规定》第九条
    学生有下列情况之一,应予休学:
    (一)因病经校医院或者学校指定医院诊断,须停课治疗、休养,时间占一学期总学时三分之一以上的;
    (二)因其他原因,本人申请或者学校认为应当休学者的。
    《中国人民大学本科生学籍管理规定》第十条
    学生休学一般以一年为期,累计不得超过两年。休学期间保留学籍,但不计入在校学习时间。
    2022-12-19 17:54:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
半月板损伤可以补偿多少?
需鉴定确定是否伤残
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
建筑工人工伤应该怎么赔偿?
建筑工人工伤应依法赔偿。具体操作:1. 及时就医并保留相关医疗证明;2. 向雇主提出工伤赔偿要求;3. 如雇主不配合,向劳动部门申请工伤认定;4. 根据认定结果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 60
工伤追究个人责任吗,法律的规定是什么
工伤责任视情况定。若是他人侵权,可协商赔偿或提起诉讼;若是自身原因,一般不追究个人责任。处理时需收集证据,明确责任主体,依法维权,必要时可寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班抽血时被乙肝病号的抽血针扎到了怎么申请工伤
被乙肝针扎到可申请工伤。操作如下:1. 立即就医检查并治疗;2. 通知单位,由单位在30日内向社保部门申请工伤认定;3. 若单位未申请,个人可在1年内直接向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
鞋厂上班手指挤压骨折怎么解决
你好,可以详细的讲下你的具体情况
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果伤害评估等级为10级,工厂应如何赔偿
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甘肃省金昌市处理建筑工程司法鉴定
法律分析:建筑工程司法鉴定是指依法取得有关建筑工程司法鉴定资格的鉴定机构和鉴定人受司法机关或当事人委托,运用建筑学理论和技术,对涉及诉讼活动的建筑工程质量、材料
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
农村自建房喷砂过程中,包工头叫的工人从三楼掉下来,没系安全带,没戴安全头盔,这种情况都是怎么赔偿的
农村自建房工人摔伤,赔偿处理需分情况。若工人与雇主为雇佣关系,则由雇主赔偿;若涉及分包且分包人无资质,则雇主与分包人连带赔偿;若因第三人导致,工人可向雇主或第三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 10506 人
男方要求离婚,还没有就不给生活费
刚刚
广东杰誉律所律师
近期帮助 2939 人
你好,我想要解决一个小的经济纠纷
刚刚
广东蓝沃律所律师
近期帮助 350 人
你好,小三把我和我儿子照片名字发抖音辱骂
3分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 350 人
我想从私立学校立即辞职,学校不同意
4分钟前
周修强律师
近期帮助 18749 人
遇到了房产纠纷,到底怎么办?有什么好办法解决吗请有什么好办法解
5分钟前
任涌律师
近期帮助 97208 人
租赁期内,乙方采取迟开早收等行为缩短营业时间或者变更营业时间累计超过叁(3)解除合同,这个合理吗?
6分钟前
姜锋律师
近期帮助 28167 人
以租代购公司户的车我现在身体不适想要退车.然后我去租车公司问了怎么处理,第一把车退回公司公司在转租出
8分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 350 人
因为旷工工时被扣完了拿不到工时
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询