男方缴纳生育津贴，女方不缴纳能不能领取生育津贴？

更新时间：2022-12-20 08:51:02

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男性不可以领生育津贴，生育津贴是对于女性的，依据相关法律法规规定，由女职工和男职工的配偶享受生育医疗费用待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据：
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2022-12-20 08:49:21

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夫妻双方并不是都可以领生育津贴的。只有参加了生育保险的女职工能领取生育津贴，该生育津贴由生育保险基金支付；而男职工一般只能按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2022-12-20 08:50:16

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男性一般是无法领生育津贴的，因为生育津贴是对于女性的，其配偶可领取。依据相关法律法规规定，由女职工和男职工的配偶享受生育医疗费用待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据：男性一般是无法领生育津贴的，因为生育津贴是对于女性的，其配偶可领取。依据相关法律法规规定，由女职工和男职工的配偶享受生育医疗费用待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2022-12-20 08:51:02

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