快两年了,手指在工地上受伤了,现在想起诉吗?

更新时间:2022-12-20 12:38:10
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    我国的诉讼时效一般是3年,最长是20年,工伤过了3年可以起诉,但是当事人会丧失胜诉权。起诉是需要携带身份证、起诉书、证据材料等资料或证件。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
    法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
    法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
    2022-12-20 12:34:58
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    工伤过了3年可以起诉,但是当事人会丧失胜诉权。起诉是需要携带身份证、起诉书、证据材料等资料或证件。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
    法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
    法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
    2022-12-20 12:36:19
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    职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷,属于劳动争议范畴,是不可以直接向人民法院起诉的,劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序,对仲裁裁决不服才可以起诉至人民法院。
    法律依据:
    工伤保险条例》第五十四条
    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-12-20 12:38:10
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职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷,属于劳动争议范畴,是不可以直接向人民法院起诉的,劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序,对仲裁裁决不服才可以起诉至人民法院。<
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