申请劳动仲裁有时间限制吗?

更新时间:2022-12-20 15:36:13
问题描述:
申请劳动仲裁有时间限制吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助250569 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    申请劳动仲裁是有时间限制的,申请时效一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,则劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
    法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
    从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2022-12-20 15:32:32
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助441894 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    当事人提起劳动仲裁是有时间限制的,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年,但如果劳动者是在在职期间与单位产生关于劳动报酬的争议,不受上述时效期间的限制。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
    从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2022-12-20 15:34:09
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助118405 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2022-12-20 15:36:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动仲裁的时间限制是多久
劳动仲裁的时间限制是多久
劳动仲裁程序 16707
申请劳动仲裁一定要回去吗
劳动仲裁可书面或口头申请。书面申请:填写详细申请书,附相关证据材料;口头申请:向调解组织口头表述,由组织记录。注意保留证据,确保权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
异地怎么仲裁劳动关系
对于异地劳动关系的仲裁处理,关键是要确定向哪个劳动争议仲裁委员会提交申请。可选择劳动合同履行地或用人单位所在地的委员会。提交必要的仲裁申诉书及相关材料。如不便亲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
只有合同才能申请劳动仲裁
有其他证据证明存在劳动关系的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,可以申请仲裁吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动仲裁能否向户籍所在地申请劳动仲裁?
劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动仲裁申请这里办收费吗
从法律角度分点简述劳动仲裁申请在不同情况下的处理方式: 1. **正常申请流程**:劳动者与用人单位发生劳动争议时,可直接向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动仲裁后异地可以调查吗
关于劳动仲裁是否可以异地进行及异地仲裁的相关流程问题,确实是可以进行异地劳动仲裁的。流程包括提交仲裁申请、等待受理、送达相关文件、答辩、开庭审理到最后做出裁决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位申请劳动仲裁不去行吗
针对劳动争议,您应该向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请时,请准备好劳动仲裁申请书、相关证据材料、身份证明以及劳动关系证明等材料。选择仲裁机构时要注意
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
毕业前不能申请劳动仲裁吗?
劳动仲裁申请的流程: 1. 劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2. 仲裁申请书应载明劳动者的基本信息、用人单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
义工可以申请劳动仲裁吗
针对义工是否可申请劳动仲裁的问题,具体流程如下:首先,你需要搜集和整理相关证据;然后,撰写劳动仲裁申请书并正式提交给劳动仲裁委员会;接下来等待受理并参与到仲裁庭
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 87535 人
伤残鉴定九级了,联系不上老板了,也起诉法院了,
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 87535 人
银行卡被只收不付了
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
是不是直肠癌,这算医疗事故吗?过了这么久,还能争取陪赔偿吗
1分钟前
代海侠律师
近期帮助 12605 人
我是外地户藉1972年4月14日生,2012年6月才来上海工作交的社保,请问交到最后55岁也是不能在
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
女方已婚在外说单身与外面男的有小孩怎么办
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
买到过期啤酒怎么处理
19分钟前
北京中盾沈阳律师
近期帮助 52607 人
签订劳务派遣合同,至今没有直接签订劳动合同。胜率和陈律师的收费标准?
19分钟前
徐婕律师
近期帮助 87535 人
我在闲鱼卖号他又让我搞那个又让我搞这个的还说晚上才能退
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询