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国家相关法律规定企业必须给员工购买社保？我是要请教具体的年份和哪一部法律规定，企业必须为职工购买社保。

更新时间：2019-04-27 08:50:59
问题描述：
从哪一年开始 国家相关法律规定企业必须给员工购买社保？我是要请教具体的年份和哪一部法律规定，企业必须为职工购买社保。因为我02年-04年进入一家单位上班没有为我购买社保
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    1.只单独买工伤保险是不行的，最少都得是医保和工伤，对于要求严格的地方来说，那么就必须是五险全交了
    2.商业的意外伤害保险，无论团体的还是个人的，都不能代替工伤保险的，单位如果不交工伤保险，那么一旦发生工伤，单位必须根据当地工伤保险条例的规定赔偿，没有可以免责的
    所以，对于单位来说，依法参保是必须的，否则单位所需要承担的风险很大。
    2019-04-27 08:47:34
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    可以向劳动监察部门反映处理，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：
    一、用工单位未与你签订劳动合同，自用工的第二个月起应当支付你二倍工资；
    二、用工单位未为你办理社会保险，要求他们为你被办；
    三、基于用工单位未与你签订劳动合同、未为你办理社会保险的事实，你可以单方解除劳动合同，并要求对方按每年工龄（不满一年按一年算）一个月工资的标准给你经济补偿；
    2019-04-27 08:48:52
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    公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
    用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
    《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
    2019-04-27 08:50:59
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