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单位拖欠公积金,扣除个人缴纳的月薪
更新时间:2022-12-20 17:02:55
问题描述:
单位拖欠公积金,扣除个人缴纳的月薪
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公积金可以补缴所有拖欠的月份。如果单位只是欠缴了部分月份的,则只需要补缴拖欠月份的公积金。如果单位申请补缴的,住房公积金管理中心应当予以核定,确定单位所需补缴的数额。
法律依据:
《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》
六、单位补缴住房公积金(包括单位自行补缴和人民法院强制补缴)的数额,可根据实际采取不同方式确定:单位从未缴存住房公积金的,原则上应当补缴自《条例》(国务院令第262号)发布之月起欠缴职工的住房公积金。
单位未按照规定的职工范围和标准缴存住房公积金的,应当为职工补缴。单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的,管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资,或所在设区城市统计部门公布的上年职工平均工资计算。
2022-12-20 16:58:09
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单位拖欠工资不给的,劳动者可以采用依法申请调解、仲裁、提起诉讼,或者与单位和平友好协商的方式来处理。单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不能进行克扣或者无故拖欠。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-12-20 17:02:55
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