在奶茶上班第五天被老板辞退,老板一开始说不给试用期三天的工资,后面又说赔偿浪费的物料钱

更新时间:2022-12-20 21:38:08
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在奶茶上班第五天被老板辞退,老板一开始说不给试用期三天的工资,后面又说赔偿浪费的物料钱,就给发工资
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试用期7天,干满了2天,下班后老板发短信说我不用去了,老板不给这两天工资?
劳动者在试用期工作了7天的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资,并且要在解除劳动合同时及时结清,但双方依法另有约定的除外。
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我的员工刚来试用期5天就丢了好几箱货,拒绝赔偿。他还是去劳动仲裁,告诉公司不发试用期工资
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉,要求单位支付工
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试用期辞退赔偿工资吗
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劳动合同纠纷 328
我在一个单位工作了四天,因为有事做不到,老板不给工资,说试用期三天100天,现在老板不给钱
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在一家奶茶店工作了七天,一天50天后辞职了四天。老板说试用期没过,不给工资。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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上班第8天被公司辞退在试用期呢,发工资说不给前三天工资
劳动者在度过试工期三天后被辞退的,一般会有工资。用人单位需要按照双方约定的工资标准和劳动者的工作天数,在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资。
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足疗店上班,来的时候说试用期五天,前五天还好,可是后面我不喜欢这里,辞职老板娘不给工资
在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式
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然后说三天试用期,三天过了什么都没说,给我辞退了,然后说前三天是试用期,不给工资,只给第四天的工资
试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部
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