你好,我想问一下,在工作时间因为工作原因外出工作,在路上骑电动汽车摔倒骨折,可以判断为工伤吗?

更新时间:2022-12-21 03:08:41
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你好,我想问一下,在工作时间因为工作原因外出工作,在路上骑电动汽车摔倒骨折,可以判断为工伤吗?
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    上班途中骑电动车摔伤,若是属于受到非本人主要责任的交通事故的,算工伤,认定为工伤的,可以依法享受工伤保险待遇;若是因劳动者个人原因导致骑车摔伤的,一般不能算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    劳动者在上班途中骑电动车摔伤,如果是受到了本人不负主要责任的交通事故伤害,可以算工伤。如果没有受到交通事故伤害或者劳动者要承担主要责任的,则不算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2022-12-21 03:03:24
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    员工在上班途中骑电动车摔伤,如果符合受到非本人主要责任的交通事故伤害或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形的,属于工伤;如果不是事故伤害,或者员工本人对此负主要责任的,不属于工伤。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2022-12-21 03:08:41
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你好,上班时间在单位摔倒了骨折,可以认定工伤么
你好,如果是上班时间岗位上因为工作受伤的,可以认定工伤。如果不是工伤但是单位有过错的,可以起诉要求承担责任。
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你好,在工作时间、工作地点内,因为工作场所地面滑而摔倒骨折,算工伤吗?谢谢。
你好,在工作时间若是因为工作原因在工作场所摔倒的,可以认定为工伤的,这里建议及时申请工伤,看认定结果确定是否工伤。
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你好,我们公司的员工在上班的路上骑自行车摔倒了。自己摔倒的可以认定为工伤吗?
上班骑车摔倒算工伤。职工上下班途中自己不慎摔倒的,不是因为工作的原因摔倒的,应当由自己承担摔倒的主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。<br>
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你好,我在上班的路上骑自行车摔倒了,现在住院了,可以认定为工伤吗?
职工在上下班途中骑电动车自行摔倒,如果不属于交通事故的,一般不可以定为工伤。职工若在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故
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各位在线律师们,我朋友骑电动车,下班回家途中,因为避让一个小孩,造成摔伤,属于工伤吗?
根据《工伤保险条例》中规定,员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。员工请假回家,那么也是下班的途中,那么受伤是否是工伤就需要判定员工是否属
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在工作中烫伤属于工伤吗
烫伤可能算工伤。需判断是否因工作原因在工作时间和场所内受伤,如果是,则应及时申请工伤认定,按照流程处理,以获得相应的工伤赔偿。若非工作原因,则可能不属于工伤范畴
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临时工受伤骨折,可以要求赔偿嘛?
可以要求赔偿。临时工受伤骨折,若雇主认可工伤,可协商赔偿事宜;若雇主不认可,应收集证据,及时申请工伤认定。认定成功后,可享受工伤保险待遇。若雇主未购买工伤保险,
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后来受伤的人又要求赔钱了。我该怎么办?
你好,请问你是哪一方,是以什么理由让你赔偿的
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工伤赔偿需依法处理。首先,应申请劳动能力鉴定,确定伤残等级;其次,根据鉴定结果,向用人单位或工伤保险机构请求赔偿;最后,如协商不成,可寻求法律援助,通过法律途径
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