你好,我是临时工,想离开领班不同意,然后说我不来就离开,但是他之前在合同上说离开没有工资。我现在不想做。我可以支付工资吗?

更新时间:2022-12-21 07:44:08
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你好,我是临时工,想离开领班不同意,然后说我不来就离开,但是他之前在合同上说离开没有工资。我现在不想做。我可以支付工资吗?
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-12-21 07:40:57
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁
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    如果劳动者上班后没有签合同,而单位在其要走时不给工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商,来讨要工资,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,对仲裁不服的,可以起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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你好,我们是临时工,与中介公司签了合同,我想辞职他们不给,但是他们说离职没有工资
一般急辞工是不能扣工资的。工资应当按照约定结算。但是若是劳动者自离给用人单位造成损失的,应当赔偿用人单位有证据证明的直接经济损失。用人单位若是没有结清工资的,劳
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你好,我现在在东莞工厂这,我属于临时工,我选择自离,刚做满七天,那人跟我说自离没有工资,要离职才有
如果是非全日制的用工形式的临时工,可以随时提出离职,辞职之后就可以离职。用人单位不用支付赔偿金。但是需要支付临时工的实际工作时间所获得的工资报酬。如果不是的话,
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你好,我已经提交离职24天了。老板说我一个月才离开,还有6天。如果我离开了,我就不发工资了,但我做不
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我在贵阳的一家奶茶店工作,然后什么都没有。他提前说要离开,所以他不同意。我离开后,他不给我工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我在食堂工作,7月1日上班,8日开业。现在不想做,上司不放,她说没有工资。我还没有签订劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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一个月前我在超市收银,现在我不想做了但是当时合同上面写着,离职需要一个月之前说,突然离职没有工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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是按基本工资还是月平均工资算
你好,具体是计算什么呢
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