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我已经过了试用期，现在公司要辞退我

更新时间：2022-12-21 12:22:23
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我已经过了试用期，现在公司要辞退我
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    你好，可以到劳动局投诉
    2022-12-21 12:18:26
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    2022-12-21 12:21:19
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    违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    支付经济补偿的年限最高不超过十二年
    2022-12-21 12:22:23
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刚刚接到被公司辞退的消息，是按照什么标准赔偿呢?
被辞退的赔偿视情况定。合法辞退按年限补偿，违法则双倍赔，过失性不赔。协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。保留证据，及时维权。
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是不是被公司从正式工人变成了临时工，算辞退？
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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如果调动我不愿意去其他店公司要辞退我，拿到多少补偿?
对辞退补偿问题，首先确认工作年限和月工资标准，据此计算补偿金额。如公司未提前通知，可要求支付代通知金。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据，以
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在劳动合同未到期时辞退需要支付多少补偿金?
劳动合同未到期辞退情况复杂，具体处理如下：1. 过失性辞退，如员工严重违纪，无需支付补偿；2. 非过失性辞退，如员工不能胜任工作，需支付经济补偿；3. 违法辞退
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请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗
单位不能随意辞退患病的员工。操作建议：1.与单位沟通，明确医疗期和待遇；2.如单位违规，收集证据申请劳动仲裁；3.仲裁无果，可依法提起诉讼。注意保留相关医疗证明
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试用期三个月最后一天被辞退，有补偿吗？
试用期被辞退一般无补偿。但如用人单位违法解除，可申请仲裁要求支付赔偿金。具体操作：1. 收集证据，证明用人单位违法解除；2. 向劳动仲裁机构提交申请；3. 等待
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我已经退休了，可有在其他公司上班，上了两年，可公司无古辞退我，该怎么办
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
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我在昆明上班，签了老弟合同但是昨晚莫名被说今天来办离职，就是被辞退了，
你好，你可以申请仲裁
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