现在上海退休工人死亡安葬费有多少？???几个月的工资和哪些补贴

更新时间：2019-04-27 15:36:03

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遗产是指死亡生前取得的合法个人财产，死亡安葬赔偿费是死者死亡后得到的，不属于遗产，当然也不适用继承。安葬赔偿款，应当先支付实际安葬人，扣除实际安葬费用后剩余的部分，可以由死者近亲属参照继承的办法分配，即由死者的父母、配偶、子女分配。

2019-04-27 15:27:54

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退休职工的丧葬费一般是由职工所在单位确定，抚恤金一般是根据职工死亡性质确定。下面，退休职工丧葬费及抚恤金的标准。　　国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。　　
1.丧葬补助费　　丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。　　
2.一次性抚恤金　　一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给;批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。　　一次性抚恤金，国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地的民政部门发给，事业单位职工死亡后，由其原工作单位发给。　　
3.遗属生活困难补助　　职工死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位，可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。遗属生活困难补助标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。中央国家机关及其所属事业单位，执行所在地区的标准。　　遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。

2019-04-27 15:30:43

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一，企业退休人员，死亡后家属的待遇：　　1，按我国《劳动保险条例》第十四条的乙款的内容执行；　　2，给付标准，按《劳动保险条例实施细则》第二十三条的内容执行；　　二，相关条文：　　1，《劳动保险条例》第十四条：　　乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资三个月至十二个月。
详细办法在实施细则中规定之。　　2，《劳动保险条例实施细则》：　　第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

2019-04-27 15:33:58

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退休工人退休前的劳动纠纷，按规定时限提出，《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。
”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。

2019-04-27 15:36:03

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