对之前的劳动关系、两倍工资及以后的工伤认定、伤残鉴定、工伤赔偿有哪些不利影响?我可以要单位支付赔偿金吗?
更新时间:2019-04-27 16:23:48
问题描述:
2014.6.4入职,2015.7.26工作受伤,2015.10.31单位委托鉴定为伤残9级。现在劳动关系、两倍工资仲裁将于2016.1.23开庭。2016.1.1我收到单位寄来的解除劳动关系通知,要我3天内到单位办手续。我看单位解雇我的理由不真实,就给单位讲明不办手续,单位就要我后果自负。请问我要承担哪些后果?对之前的劳动关系、两倍工资及以后的工伤认定、伤残鉴定、
工伤赔偿有哪些不利影响?单位的做法违法吗?我可以要单位支付赔偿金吗?
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