劳动监察部门有执法权吗

更新时间：2022-12-27 17:36:16

问题描述：

劳动监察部门有执法权吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助835013 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动监察部门有执法权。如果用人单位单位违反劳动保障法律、法规或者规章，依法应受行政处罚的，劳动监察部门可以对其作出行政处罚的决定，并监督其改正。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

第十八条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：
（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。

发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。

2022-12-27 17:32:31

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1459509 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动监察部门有执法权。其职责之一就是依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，因此当用人单位违法时，劳动监察部门有权予以查处并予以纠正。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第一条
为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。

第四条
县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。
第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

2022-12-27 17:34:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1875154 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动监察部门享有执法权。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，作出以下处理：对情节轻微且已改正的，撤销立案；对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。
法律依据：《劳动保障监察条例》第十八条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：
（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。

2022-12-27 17:36:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。