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如果公司强制我们续签外包合同，能否有赔偿？这赔偿找用工单位还是派遣公司？
更新时间：2019-04-29 03:43:43
问题描述：
我的派遣
合同
19年3月17日就要到期了，如果公司强制我们续签外包合同，我们拒签的话，能否有赔偿？这赔偿找用工单位还是派遣公司？
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关于
租赁合同
到期的问题，需要具体分析，例如，有的
承租人
在原
租赁
合同到期后想续约却被
出租人
拒，认为出租人不愿续约侵犯了自己的权利，问律师有没有办法维权。然而从法律上看，既然约定了期限，就必须认识到这个期限对双方是有约束力的，到了期限后，自己还能否继续使用，能否续约，不是自己一方能决定的，另一方完全有权拒绝续约，甚至不需要什么合理的理由。
2019-04-29 03:40:01
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劳务派遣工发生工伤后，如果当时签订劳务派遣合同时没有进行约定，佣工方承担工伤损害赔偿责任，派遣公司承担连带赔偿责任，所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索赔对派遣方有利，否则员工可以起诉佣工方连带起诉派遣方。
2019-04-29 03:40:36
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我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。
中华人民共和国劳动合同法
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2019-04-29 03:43:43
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公司不续签合同有赔偿吗
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劳务派遣合同到期后，用工单位更换劳务公司，原派遣公司不续签合同有赔偿吗？
：不续签劳动合同有赔偿吗？根据我国《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规
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