我想把上海的社保转回户口所在地河南洛阳市XX。该怎么办理?

更新时间:2019-04-30 06:27:17
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我想把上海的社保转回户口所在地河南洛阳市XX。该怎么办理?
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    根据我国法律规定,夫妻双反可以通过法律规定的方式,进行协议离婚。夫妻双方协议离婚达成协议的,需要到户口所在地的民政局进行登记,并就离婚协议进行备案。双方对离婚时财产分割以及子女归属的问题应当协商一致,并遵守协议不能肆意反悔。
    2019-04-30 06:20:14
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    社保卡异地转移该怎么办理,  社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。社保卡异地转移该怎么办理如下:  
    1、发凭证  当你要离开这个城市,且肯定不会再回到这个城市就业的时候,可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息:一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保起见个人账户的全部存储额是多少。  
    2、打电话  有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式,不清楚的问题可以电话咨询。国家人力资源和社会保障部网址:  
    3、办手续  由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。  
    4、转移资金  除了转关系之外,要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金,还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。  相关知识延伸阅读:社保卡具体是指什么  社保卡即是社会保障卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间,使社会保障卡普遍具有金融功能。2011年8月30日,社会保障卡采用全国统一标淮,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。  社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。
    2019-04-30 06:20:29
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    本地户口没有社保可以贷款买房,只是无法使用利率较低的公积金贷款,要办理话说那个也贷款没有社保可以贷款买房。
    申请贷款业务的条件:
    年龄在18到65周岁的自然人;
    借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁;
    具有稳定职业、稳定收入,按期偿付贷款本息的能力;
    征信良好,无不良记录,贷款用途合法;
    银行规定的其他条件。
    2019-04-30 06:27:17
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你好,我在上海的社保要转回湖北老家,怎么办理手续了
社保卡异地转移该怎么办理,  社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。社
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之后辞职并转回河南老家,方便把户口转到安徽了,社保上的信息需要变更吗?
1、当事人实现就业后,在用人单位参保社保,此时与本人的户口性质是无关的:    (1)当事人参保时,应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证
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您好我户籍地有买社保,现在想把外地社保转回户籍地,该怎么办理?
(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请(填个表格)。 (
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从异地的养老保险转回本地怎么转?
到当地社保局咨询。。。。。。。。。。。
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在上海办的社保如何转回户籍地
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。
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重庆的社保可以转回河南吗?
具体咨询社保局。
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法定节假日不给休假,是否违法?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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我找到了一份送货工作,签订了劳动合同,可以解除劳动合同嘛
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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单位以押金的形式扣除工资,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
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